Psicología de la Personalidad

Guía Completa del Modelo Big Five

Descubre los cinco pilares que definen la personalidad humana. El modelo Big Five (OCEAN) es la teoría más respetada y utilizada en la psicología moderna para entendernos a nosotros mismos y a los demás.

¿Qué es el Test Big Five (OCEAN)?

A diferencia de otros modelos que te encasillan en un "tipo", el Big Five describe la personalidad como un espectro a través de cinco dimensiones principales: Apertura a la Experiencia (O), Responsabilidad (C), Extraversión (E), Amabilidad (A) y Neuroticismo (N). Cada persona tiene un nivel diferente en cada uno de estos rasgos, y es esa combinación única la que nos hace quienes somos. En Testvise, te ofrecemos dos formas de explorarlo.

Persona creativa mirando una pintura abstracta en una galería de arte.

(O) Apertura a la Experiencia

Esta dimensión mide tu curiosidad intelectual y tu aprecio por el arte, la emoción y la novedad. Las personas altas en apertura son imaginativas, creativas y disfrutan probando cosas nuevas.

  • Un puntaje alto sugiere: Curiosidad, creatividad, amor por el arte.
  • Un puntaje bajo sugiere: Pragmatismo, preferencia por la rutina, intereses más convencionales.
Persona organizando meticulosamente su agenda en un escritorio ordenado.

(C) Responsabilidad (Conscientiousness)

Este rasgo se refiere a tu nivel de autodisciplina, organización y orientación al deber. Quienes puntúan alto en responsabilidad son personas confiables, organizadas y que planifican con antelación.

  • Un puntaje alto sugiere: Disciplina, organización, fiabilidad.
  • Un puntaje bajo sugiere: Espontaneidad, flexibilidad, a veces impulsividad.
Grupo de amigos riendo y socializando en un café.

(E) Extraversión

Mide cómo obtienes tu energía. Los extrovertidos la obtienen de la interacción social, mientras que los introvertidos la obtienen de la introspección y el tiempo a solas. Es un espectro, no una elección binaria.

  • Un puntaje alto sugiere: Sociabilidad, energía, asertividad.
  • Un puntaje bajo sugiere: Carácter reservado, reflexivo, preferencia por grupos pequeños.
Dos compañeros de trabajo colaborando y sonriendo.

(A) Amabilidad (Agreeableness)

Este rasgo refleja tu tendencia a ser compasivo y cooperativo en lugar de suspicaz y antagónico. Las personas amables tienden a confiar en los demás y son excelentes jugadores de equipo.

  • Un puntaje alto sugiere: Empatía, cooperación, carácter confiado.
  • Un puntaje bajo sugiere: Competitividad, escepticismo, carácter analítico.
Persona meditando en calma, representando alta estabilidad emocional.

(N) Neuroticismo

Se refiere a la tendencia a experimentar emociones negativas como la ansiedad, la ira o la tristeza. Es importante recordar que un puntaje bajo en este rasgo es positivo, ya que indica una alta Estabilidad Emocional.

  • Un puntaje alto sugiere: Sensibilidad al estrés, tendencia a la preocupación.
  • Un puntaje bajo sugiere: Calma, resiliencia, seguridad emocional.